Oposiciones Correos 2019: ¿Puedo elegir entre contrato a tiempo completo o a tiempo parcial?

En las Oposiciones de Correos 2019 se han ofertado plazas para cuatro categorías diferentes, entre las que se encuentran las de atención al cliente y los agentes de clasificación que son plazas disponibles en modalidad de jornada completa y jornada parcial. Esta situación lleva a muchos opositores a preguntarse si es posible elegir una de las dos modalidades en función de la que más nos interese para nuestra situación personal, ya que puede haber candidatos que prefieran un tipo u otro de jornada de trabajo.

La respuesta es que no se puede elegir entre jornada completa o jornada a tiempo parcial. El opositor solo puede elegir la provincia y a partir de ahí se opta a las cuatro categorías. El orden de adjudicación de las categorías está regulado por las organizaciones sindicales y ha sido fijado en el siguiente orden para la Convocatoria de Oposiciones a Correos 2019:

  1. Atención al cliente jornada completa
  2. Reparto motorizado jornada completa
  3. Reparto a pie jornada completa
  4. Agente clasificación jornada completa
  5. Atención al cliente jornada parcial
  6. Agente clasificación jornada parcial

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12 comentarios, deja el tuyo

  1.   Dakota dijo

    Hola, sabeu quan s’obriran les inscripció s per correus?. Gràcies.

    1.    Marga dijo

      Buenas, no, aún no están definidos los plazos de inscripción

      saludos

    2.    Pilu dijo

      Habla en castellano y serás contestada

      1.    Marga dijo

        Buenas Pilu, no sé cual es tu consulta…

        saludos

  2.   Lourdes dijo

    De verdad creéis que la convocatoria de 2019 son 4055 plazas como postuláis?…
    Creo que es la forma de vender vuestros temarios y que no sois fieles a la realidad con las personas que estamos buscando nuestra salida profesional.
    Espero que puesto que voy a poner todos mis datos incluso el correo electrónico (obligatorio), mi comentario sea publicado para conocimiento de otros opositores

    1.    Marga dijo

      Buenas Lourdes, si te quedas más tranquila puedo pasarte el enlace de la convocatoria y la lees detenidamente, pero libremente puedes optar a presentarte o no, no hay ninguna intención oculta,valora si te sientes preparada, y si es así adelante, es una buena oportunidad,,,

      https://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363199395883/sidioma=es_ES

  3.   Mariem dijo

    En las bases de convocatoria ponen que acaba el plazo para valoración de los méritos el 30 de julio
    Como ) inscribirme para dicho proceso?

    “”La valoración de los presentes méritos se efectuará a 31 de julio de 2019. “”

    1.    Marga dijo

      Buenas, aún Correos no ha publicado nada más al respecto, tenemos que esperar a que avance todo

      saludos,

  4.   Beatriz dijo

    Hola marga
    Soy diplomada en empresriales y teng0 carnet de conducir.
    A cuantos meritos equivale esto??
    Mi objetivo seria opositar de administrativo o att cliente.
    Es tarde para empezar a prepararme desde hoy??
    Gracias

    1.    Marga dijo

      Buenas, Para atención al cliente está publicado en las bases la puntuación por méritos, a continuación te adjunto Beatriz

      Méritos.- La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará
      constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:
      1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante
      los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una
      relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de
      prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de
      contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
      2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia
      solicitada, durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el
      candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada
      mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por
      acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.
      3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y
      provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la
      cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas
      con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la
      siguiente escala:
      Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
      Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
      Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.

      8
      Este mérito sólo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y
      perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan
      decaído a lo largo del proceso de ingreso.
      4.- Estar en posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o
      diplomatura), cualquiera que sea la rama de conocimiento, o bien de la titulación de
      Formación Profesional de Grado Superior de las familias profesionales de
      “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”,
      3 puntos (las personas que obtengan esta puntuación no sumarán la del apartado
      siguiente).
      5.- Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en
      las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e
      “Informática y comunicaciones”, 1,50 puntos.
      6.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la
      siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:
      Curso de Cliente y la cadena de valor: 1.10 puntos
      Curso de Portfolio de productos: 1,60 puntos
      Curso de Curso de Paquetería: 1,60 puntos
      Curso de Excel básico personal operativo: 1,50 puntos
      Curso de Digitalización III: 1,10 puntos
      Curso de Técnicas de Venta I: 1,10 puntos

  5.   Dunia dijo

    Hola estoy un poco confundida, quisiera saber qué son exactamente los méritos. Gracias

    1.    Marga dijo

      Hola Dunia
      Parte de Méritos
      La parte de méritos no es eliminatoria.
      Se sumará la antigüedad del trabajo realizado en Correos durante los últimos 7 años.
      Por cada mes, con contratos a tiempo completo o la misma equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial son 0,04 puntos y su máximo estará en 2,88 puntos.
      Por desempeñar el puesto de trabajo en la provincia seleccionada, también durante los últimos 7 años. Al igual que el anterior, por mes completo son 0,075 puntos y su máximo 3 puntos.
      Por pertenecer a la bolsa de trabajo, del puesto y provincia solicitada la valoración de méritos entre 0 y 5 son 1,50 puntos. La valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15 serán 2,50 puntos. Finalmente, la valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30 serán 4,12 puntos.
      Para reparto motorizado, por la posesión del carnet de moto son 3 puntos. Por el permiso B, es decir, coche, será un punto.
      Los cursos de formación cuentan con un máximo de 8 puntos:
      Curso El cliente y la cadena de valor: 1,10 puntos
      Portfolio de productos:1,60 puntos
      Curso de Paquetería: 1,60 puntos.
      Curso de excel básico personal operativo: 1,50 puntos.
      Digitalización III: 1,10 puntos.
      SGIE y PDA: 1,10 puntos.

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