Jubilaciones en Correos: edad, pensión y plan de pensiones

Correos tiene un objetivo para rejuvenecer de manera importante su plantilla. Bajo la denominación de Acuerdo de Mejora de Empleo 2018-2020 se engloban una serie de acciones encaminadas a reducir la media de edad, que actualmente supera los 45 años. Ahora bien, hay detalles muy importantes a conocer como son la edad de jubilación, las prejubilaciones, las pensiones a cobrar y el plan de pensiones de la empresa para empleados. Veámos todos en detalle.

Jubilación de los empleados de Correos

El requisito indispensable para poder jubilarse como empleado de Correos es haber completado un periodo mínimo de 15 años de servicios efectivos al Estado.

Una vez cumplida esa condición, en Correos existen 3 tipos diferentes de jubilaciones:

  • Forzosa por edad una vez cumplidos los 65 años.
  • Voluntaria cuando se han cumplido 30 años de servicio y 60 años de edad. En este caso, para cobrar el 100% de la pensión es necesario haber cumplido 35 años de servicio
  • Incapacidad Permanente para el Servicio.

¿Cómo se calcula la pensión?

Para calcular el importe total de la pensión a percibir por el empleado es necesario conocer dos datos:

  • El haber regulador que corresponde al grupo del empleado: A1, A2, C1, C2 y E.
  • El número de años completos de servicios efectivos al Estado.

Los Haberes reguladores (bases para el cálculo de las pensiones de Clases Pasivas) se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada grupo, subgrupo de clasificación en que se encuadran los distintos empleos de Correos.

Actualmente los Haberes reguladores de Correos son los siguientes:

  • Grupo A1: 2.897,24€ / mes
  • Grupo A2: 2.280,20€ / mes
  • Grupo C1: 1.751,23€ / mes
  • Grupo C2: 1.385,51€ / mes
  • Grupo E: 1.181,26€ / mes

GRUPO A1: Técnico Superior, Superior Postal y Técnico a extinguir. GRUPO A2: Gestión y Técnico Medio. Grupo C1: Ejecutivo y Técnico Especializado. Grupo C2: Oficial, Clasificación y Reparto, Subalterno y Auxiliar Administrativo. AGRUPACIONES PROFESIONALES (antiguo E): Ayudantes Postales.

A la base o haber regulador que corresponda se aplicará el porcentaje que proceda de acuerdo a una escala según el número de años trabajados.
De ambas variables se obtiene una tabla final de pensiones para empleados de Correos que queda de la siguiente manera.

Tabla de pensiones de Correos

Años de servicio Porcentaje regulador Pensión A1 Pensión A2 Pensión C1 Pensión C2 Pensión E
1 1,24 35,93€ 28,27€ 21,72€ 17,18€ 14,65€
2 2,55 73,88€ 58,15€ 44,66€ 35,33€ 30,12€
3 3,88 112,41€ 88,47€ 67,95€ 53,76€ 45,83€
4 5,31 153,84€ 121,08€ 92,99€ 73,57€ 62,72€
5 6,83 197,88€ 155,74€ 119,61€ 94,63€ 80,68€
6 8,43 244,24€ 192,22€ 147,63€ 116,80€ 99,58€
7 10,11 292,91€ 230,53€ 177,05€ 140,08€ 119,43€
8 11,88 344,19€ 270,89€ 208,05€ 164,60€ 140,33€
9 13,73 397,79€ 313,07€ 240,44€ 190,23€ 162,19€
10 15,67 454,00€ 357,31€ 274,42€ 217,11€ 185,10€
11 17,71 513,10€ 403,82€ 310,14€ 245,37€ 209,20€
12 19,86 575,39€ 452,85€ 347,79€ 275,16€ 234,60€
13 22,1 640,29€ 503,92€ 387,02€ 306,20€ 261,06€
14 24,45 708,38€ 557,51€ 428,18€ 338,76€ 288,82€
15 26,92 779,94€ 613,83€ 471,43€ 372,98€ 318,00€
16 30,57 885,69€ 697,06€ 535,35€ 423,55€ 361,11€
17 34,23 991,73€ 780,51€ 599,45€ 474,26€ 404,35€
18 37,88 1.097,47€ 863,74€ 663,37€ 524,83€ 447,46€
19 41,54 1.203,51€ 947,20€ 727,46€ 575,54€ 490,70€
20 45,19 1.309,26€ 1.030,42€ 791,38€ 626,11€ 533,81€
21 48,84 1.415,01€ 1.113,65€ 855,30€ 676,68€ 576,93€
22 52,5 1.521,05€ 1.197,11€ 919,40€ 727,39€ 620,16€
23 56,15 1.626,80€ 1.280,33€ 983,32€ 777,96€ 663,28€
24 59,81 1.732,84€ 1.363,79€ 1.047,41€ 828,67€ 706,51€
25 63,46 1.838,59€ 1.447,01€ 1.111,33€ 879,24€ 749,63€
26 67,11 1.944,34€ 1.530,24€ 1.175,25€ 929,82€ 792,74€
27 70,77 2.050,38€ 1.613,70€ 1.239,35€ 980,53€ 835,98€
28 74,42 2.156,13€ 1.696,92€ 1.303,27€ 1.031,10€ 879,09€
29 78,08 2.262,16€ 1.780,38€ 1.367,36€ 1.081,81€ 922,33€
30 81,73 2.367,91€ 1.863,61€ 1.431,28€ 1.132,38€ 965,44€
31 85,38 2.473,66€ 1.946,83€ 1.495,20€ 1.182,95€ 1.008,56€
32 89,04 2.579,70€ 2.030,29€ 1.559,30€ 1.233,66€ 1.051,79€
33 92,69 2.685,45€ 2.113,52€ 1.623,22€ 1.284,23€ 1.094,91€
34 96,35 2.791,49€ 2.196,97€ 1.687,31€ 1.334,94€ 1.138,14€
35 y más 100 2.897,24€ 2.280,20€ 1.751,23€ 1.385,51€ 1.181,26€

Es importante indicar que además de la pensión mensual, se reciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre.

Planes de pensiones en Correos

Correos tiene un plan de pensiones para empleados del que forman parte aproximadamente unos 30.000 trabajadores. En la actualidad este plan de pensiones está gestionado por Deutsche Bank.

Prejubilaciones en Correos

Con respecto a las prejubilaciones; aunque la idea inicial de la empresa era tener ese capitulo ya acordado y cerrado en los 6 primeros meses del año 2019, la inestabilidad política ha retrasado todo el proceso. Desde el sindicato de trabajadores CSIF se afirma que debido a las características del trabajo físico de los colectivos de reparto y clasificación se justifica un plan de prejubilaciones a los 61 años, tal y como se ha conseguido en otras empresas públicas como por ejemplo Navantia. Así que a falta de confirmación oficial todo apunta a que a partir de 60 años se podrán prejubilar empleados en Correos.

Rejuvenecer la plantilla

Como comentábamos antes, la edad media de la plantilla es superior a los 45 años y de ellos el 12% es mayor de 60 años lo que implica que Correos tendrá que agilizar los procesos de contratación de personal para cumplir con el objetivo de rejuvecer a la plantilla. Por ello es fundamental estar preparado lo antes posible ante la inminente apertura de la próxima convocatoria de Oposiciones a Correos, una de las más grandes de la historía con 4.055 plazas para personal laboral fijo y que se prevee que esté abierta en breve.

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10 comentarios, deja el tuyo

  1.   Genaro dijo

    Si te presentas con 57 años y te jubilan con 61, mejor no prepararse esta oposición. Digo yo 😀

    1.    Marga dijo

      Buenas Genaro, es una valoración personal, supongo que harás lo que más te convenga..

      saludos,

  2.   Manuel Montesinos Poza dijo

    Me jubile en Enero del 2.019 Y a dia de hoy mi empresa Correos, ni me ha dado la supuesta comida ni el supuesto reloj ¿ ? Ni siquiera un mensaje ni una llamada.
    He estado 42 años de mi vida trabajando en Correos. ¿ lo habré soñado ? Es increíble ” Que pena “

    1.    Marga dijo

      Buenas, lo siento pero esta web no tiene ninguna relación con Correos, damos soporte informativo a los opositores, no es el sitio donde podríamos ayudarte

      saludos,

  3.   Manuel Castro Ouzal dijo

    Alguien se está forrando con esto, si no hay oposiciones y llevan con esto desde hace 3 años. Embarrasement.

    1.    Marga dijo

      Hola, ¿tal vez para tu tranquilidad necesitases revisar las bases de la convocatoria? entiendo que sí,

      https://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363199395883/sidioma=es_ES

      saludos,

    2.    Francisco dijo

      Tengo 60 años me puedo presentar a la oposición de correos

      1.    Marga dijo

        Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, la cual generalmente será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación (pueden existir variaciones en función de la convocatoria a la que nos presentemos). En definitiva, tener más de 18 años y menos de 65 años.
        Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
        Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
        No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
        No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
        No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
        Estar en posesión de la nacionalidad española, comunitaria o al menos ser ciudadano de la Unión Europea. En otras palabras, tener los papeles laborales en regla para poder llevar a cabo el empleo en caso de obtener plaza.
        En el caso concreto que quieras opositar a repartidor Correos, necesitarás el carnet de conducir A, A1 o en su defecto el B (denominado antiguamente como B1), requiriendo este último de una longevidad mayor a los tres años.
        No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
        No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
        No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
        Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

  4.   Francisco dijo

    Tengo 60 años me puedo presentar a la oposición de correos

    1.    Marga dijo

      Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, la cual generalmente será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación (pueden existir variaciones en función de la convocatoria a la que nos presentemos). En definitiva, tener más de 18 años y menos de 65 años.
      Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
      Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
      No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
      No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
      No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
      Estar en posesión de la nacionalidad española, comunitaria o al menos ser ciudadano de la Unión Europea. En otras palabras, tener los papeles laborales en regla para poder llevar a cabo el empleo en caso de obtener plaza.
      En el caso concreto que quieras opositar a repartidor Correos, necesitarás el carnet de conducir A, A1 o en su defecto el B (denominado antiguamente como B1), requiriendo este último de una longevidad mayor a los tres años.
      No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
      No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
      No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
      Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

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