Correos ha publicado una oferta de empleo público (OPE) extraordinaria para estabilizar 94 plazas de personal temporal en todo el país. Esta convocatoria se enmarca en la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público, cubriendo así las necesidades de la empresa durante esta época.
No obstante, estas plazas son para personas con unos requisitos muy particulares, de lo contrario no podrán participar. Para poder optar a estas plazas, lo podrán hacer aquellos trabajadores que hayan ocupado una plaza de forma temporal e ininterrumpida antes del 1 de enero de 2016.
Además, otros requisitos que tendrán que cumplir para entrar a Correos son:
- Tener la edad mínima requerida para cada puesto.
- No tener una relación laboral fija con Correos.
- Estar en posesión de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- No haber sido despedido de Correos por no superar el periodo de prueba.
En cuanto a las 94 plazas, se reparten en diferentes categorías:
- Agente de clasificación.
- Atención al cliente.
- Jefe de equipo.
- Jefe de unidad administrativa.
- Personal de limpieza (a extinguir).
- Reparto y auxiliares de reparto a pie.
- Reparto para sábados (tráfico explotación).
¿Cómo inscribirse?
El proceso de inscripción se realiza a través del portal de empleo de Correos. Los pasos a seguir son:
- Acceder al apartado ‘Personas y talento’ en la web de Correos.
- Descargar las bases generales de la convocatoria.
- Comprobar si se cumplen los requisitos.
- Acceder al portal de empleo y registrarse si no se tiene cuenta.
- Iniciar la inscripción siguiendo los pasos indicados.
Y recuerda que el plazo de inscripción aún no ha sido anunciado. Se publicará en las bases generales y en el portal de empleo de Correos. Para más información, consulta las bases generales de la convocatoria en el portal de empleo de Correos o contacta con Correos a través de sus canales de atención al cliente.
Fuente – HuffingtonPost